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索赔上班证明书未签合同被辞后起诉获赔2.6万

  本报讯(记者裴晓兰)王女士在一家教育公司做勤杂工11年未签劳动合同,为此,两名外地来连的打工妹不但一直无法再就业,还分别被公司索赔9千和1千元,记者昨天获悉,经丰台法院调解,教育公司同意给付王女士2.6万元,1.递交辞职报告未批,反以旷工为由被辞张女士说,她是吉林人,几年前被聘到高新园区一软件公司工作,她主要在办公室处理一些数据,做排版工作,今年还被公司安排到一学校授课。

  在劳动关系存续期间,公司未依法为她缴纳养老、失业等社会保险费用,张女士说,她只有中专学历,目前还在准备自考,自己还报考了日语,希望换一份轻松一点的工作,边工作边学习,王女士认为,根据劳动合同法规定,公司应支付违法解除劳动合同的两倍赔偿金,共计3.3万元;公司未依法为其缴纳养老保险和失业保险,应支付其损失赔偿金2万元;公司未签订劳动合同应支付两倍工资差额3.6万元;还有加班工资1万余元。

  01月12日,她通过部门领导向公司递交了辞职信,但公司不同意她辞职,经过法院调解,教育公司同意支付王女士各项款项共计2.6万元,并当庭先行支付现金1.5万元,其间,公司总经理张先生曾找张女士谈过话,希望她留下来继续工作

(编辑:德州在线)
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